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GROUP PROFILE / 集团介绍

INTRODUCTION
集团简介
宏恩医疗健康产业有限公司专注大健康产业,以开设医疗机构提供专业医疗服务为主,公司成立于2002年,公司总部位于浙江杭州,公司旗下有杭州城东医院、绍兴城东医院、绍兴上虞第三医院、慈溪城东医院等多家医疗机构,总投资10亿人民币。2019年由中信集团下属全资子公司中信泰富公司实际控股,保证了宏恩医疗长远战略,在未来的发展中将加大投入大型医疗设备、扩大人才梯队、提升员工福利等。
集团致力发展成为专业的医疗服务平台,并将以浙江、江苏、上海为中心,立足长三角,辐射全国。宏恩医疗在建立和完善现代医院管理制度的过程中,不断优化资源配置,打造优良的的企业文化,努力为员工创造良好的发展环境,提供理想的事业平台和和谐的生活环境,实现“企业发展、个人提升”的共赢。
企业间的竞争归根结底是人才的竞争。公司倡导“让德才兼备者安心工作”人才观,用人方面以人性化管理为指导,以科学薪酬体系为保障,鼓励员工依托团队协作开展工作,全力为德才兼备者搭建施展才艺的广阔舞台,给有梦想的员工以价值体现!
MISSION AND VISION
使命和远景
 
使命:一切为了大众健康

“一切”代表了宏恩医疗以需求为导向、以患者为中心,满足大众多层次、多样化健康需求的决心。宏恩医疗要用自己的实际行动去践行一家医疗集团“一切为了大众健康”的企业使命!

“为了大众健康”是宏恩医疗存在的意义和价值取向,也是宏恩医疗必须承担的责任和义务,表达了宏恩医疗在积极参与医疗体制改革,促进我国医疗健康产业蓬勃发展,改善我国大众就医质量与体验的崇高追求。
GROUP CULTURE
集团文化
宏恩医疗集团秉承“不拼不搏不是宏恩人,不优不强不做宏恩人”的企业精神,运用现代化的企业管理体制、价值观念、管理思想、经营理念凝集成宏恩深厚的企业文化,形成了宏恩医疗强大的内在凝聚力和创造力。
宏恩医疗集团以宽广博大之胸怀,海纳百川之气概,广纳贤才、广泛合作,为立志于民族健康事业的各界精英,构筑了广阔的发展平台;以科技、人才、服务为企业的核心竞争力,为创建更好的医疗企业而不懈努力!

企业价值观
企业愿景
人力资源系统
1. 勤劳朴实:
勤劳的意义,除了做事认真努力,还须懂得做正确有用的事,循此累积有用经验,锻炼智慧及自信。而补实,才能心无旁鹜,专心致力于目标的追求,在此基础上,并搭配良好的专业知识技能,即可成为有用人才。
 
2. 止于至善:
止:达到的意思。也就是达到完美的境界。每天坚持做好力所能及的小事情,把医院引向永无休止地追求合理化的长河中。
我们需要始终追求合理化、专业化,医院始终以医院体系认证(JCI)为标准,始终以等级评选为标准而努力。
财务上:以成本控制为中心。九成以上的公司利润曾经来自于点滴成本的改善,而不是来自于提高价格。
谋求合理化,应该在于维持人与事的精简。
我们必须在管理和工作中持续不断的检讨改善,才能达到良好水平。
所以我们要做到:以“勤劳朴实”的态度追求一切事物的合理化;以“止于至善”作为努力目标。
 
3. 人本至善:
以人为本,利己利人,回馈社会。
要向“梅奥诊所”学习,要做以“患者利益至上”。
我们开医院:①为政府减轻负担;②为患者解决病痛;③为员工提供施展才华的平台。
长期:成为医疗、慈善、人文、学习、团队的宏恩。
 
短期:成为康复医学服务的带头人。
 
服务理念:给您健康,信心和爱,感恩。
1. 岗位职责、工作制度
严格完善的岗位职责、诊疗流程及相应操作规范,使员工具备完成本职工作所必需的知识并不断学习和掌握所需的新知识。
 
2. 绩效考核、聘用制度
严格完善的绩效考核体系,使员工具备完成本职工作所必需的技能,形成良性的人员晋升、降职、调岗、离职等循环体系,全员聘用制。
 
3. 培训体系、职业规划
企业文化、行为规范、人际关系、价值观、职业道德等方面的培训,提高员工的工作积极性。
GROUP  IMPRESSION
集团印象
集团印象