INTRODUCTION
集团简介
宏恩医疗
宏恩医疗成立于2002年，总部位于浙江杭州，公司专注大健康产业，致力于发展成为专业的医疗服务平台。2019年中信集团下属全资子公司中信泰富对宏恩医疗实现全面控股，并依托宏恩医疗打造高质量医疗产业平台。
旗下机构：杭州城东医院、绍兴城东医院、上虞第三医院、杭奥医疗器械。
中信泰富健康
中信泰富健康是中信泰富有限公司近年来重点打造的全新业务板块，目前主要包括医疗服务、养老服务、医疗器械分销等业务。中信泰富健康在浙江和江苏两省运营多家医院，并依托旗下养老院、护理院、社区居家养老服务站点，提供医养结合的品质养老服务。医疗器械业务通过旗下平台公司向市场提供领先医疗设备和医用耗材等，服务医院超过1000家，重点耕耘江浙沪，辐射全国。
中信泰富健康秉持“实业运营+产业发展”的可持续发展理念，通过健康全产业链的构建，打造“医养融合”、“医械结合”为特色高质量医疗健康产品和服务的综合平台，为客户提供一流的产品、服务与体验。
MISSION AND VISION
使命和远景
使命：一切为了大众健康
“一切”代表了宏恩医疗以需求为导向、以患者为中心，满足大众多层次、多样化健康需求的决心。宏恩医疗要用自己的实际行动去践行一家医疗集团“一切为了大众健康”的企业使命！
“为了大众健康”是宏恩医疗存在的意义和价值取向，也是宏恩医疗必须承担的责任和义务，表达了宏恩医疗在改善我国大众就医质量与体验的崇高追求。
GROUP CULTURE
集团文化
宏恩医疗集团秉承“不拼不搏不是宏恩人，不优不强不做宏恩人”的企业精神，运用现代化的企业管理体制、价值观念、管理思想、经营理念凝集成宏恩深厚的企业文化，形成了宏恩医疗强大的内在凝聚力和创造力。
宏恩医疗集团以宽广博大之胸怀，海纳百川之气概，广纳贤才、广泛合作，为立志于民族健康事业的各界精英，构筑了广阔的发展平台；以科技、人才、服务为企业的核心竞争力，为创建更好的医疗企业而不懈努力！
企业价值观
企业愿景
人力资源系统
人本、博爱、诚信、求精
医疗技术为核心，品质服务为基础，科学管理为保障，创建国内一流医疗集团。
服务理念：温暖有爱、患者至上
1. 岗位职责、工作制度
严格完善的岗位职责、诊疗流程及相应操作规范，使员工具备完成本职工作所必需的知识并不断学习和掌握所需的新知识。
2. 绩效考核、聘用制度
严格完善的绩效考核体系，使员工具备完成本职工作所必需的技能，形成良性的人员晋升、降职、调岗、离职等循环体系，全员聘用制。
3. 培训体系、职业规划
企业文化、行为规范、人际关系、价值观、职业道德等方面的培训，提高员工的工作积极性。
GROUP IMPRESSION
集团印象
