述职亮答卷 

 竞聘启新程 

2025年度中层干部述职暨竞聘大会

为多方位检阅我院年度工作成效，激发中层管理队伍活力与潜能，凝聚高质量发展合力，绍兴城东医院在五楼会议室隆重举行2025年度中层干部年终述职汇报暨竞聘大会。

从听取汇报到考评监督，医院领导班子全体成员全程出席、参与，认真聆听每一位中层干部的述职报告与竞聘演讲，细致记录各科室的工作亮点、发展规划，充分彰显了医院对中层管理队伍建设的重视，以及推动高质量发展的坚定决心。

本次大会以 “公开述职亮实绩、竞争上岗选贤能” 为核心，采用 “分批次、分领域” 的科学安排：12月16日下午聚焦职能科室，17日下午面向临床科室，合理规划时间以保每位干部都能充分展示工作成果、深入阐述发展思路，为医院新一年发展谋篇布局、蓄力赋能。

院长助理施夏玲先登台，作院办公室2025年度工作汇报。她以精炼务实的语言，系统梳理了院办在统筹协调、服务保障、流程优化、人才梯队培育等方面的重点工作成果，既总结了经验亮点，也明确了改进方向，为后续各科室的述职汇报奠定了专业、有序的会议基调。

随后，各中层干部依次登台，展开述职汇报与竞聘演讲。本次大会采用 “交叉打分” 考评机制：职能科室由临床科室打分，临床科室由职能科室打分，以保考评结果客观公正。

从职能科室到临床一线，各位负责人以详实数据为支撑、以鲜活案例为佐证，多方位复盘年度工作成效，清晰擘画未来发展蓝图，为医院新一年高质量发展凝聚起奋进力量。

此次2025年度中层干部述职暨竞聘大会，在庄重热烈、充满期待的氛围中圆满落幕。

作为一场思想的淬炼、能力的检阅与战略的动员，大会不仅为医院选拔了优秀的中层管理人才，更凝聚了发展共识、明晰了前进方向，为医院新一年的高质量发展注入了强劲动能，奠定了坚实的管理基础。